企業内保育所 栃木県内で拡大！

こんにちは。ウーマンズワークスタイルの編集室です！

早いですね12月も残り1週間となりました。1つずつイベントも過ぎていき、

ついにお正月と一年の始まりとなります。
年齢を重ねるごとに、一年があっという間です(笑)
今年最後のブログを更新したいと思います！

先週の日曜日にとある場所で下野新聞が置かれていて、一面に興味深い記事があったのでご紹介します。

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＜企業内保育所　県内で拡大＞

企業が主に従業員の子どもを預かる企業主導型保育所の設置が、県内で広がっている。国が2016年度に創設した制度で、県内で助成対象となっているのは11月末時点で17施設。子育てと仕事を両立しやすい環境を整えることで離職防止や企業のイメージアップにつながるとして注目され、従業員以外の入所枠を設けることで地域の待機児童解消の一助としても期待される。（五月女裕実）

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　交通インフラメーカーの日本信号（東京都千代田区）は来年１月、宇都宮市陽東5丁目に「シグナリオキッズ」を開設する。全国の支店や事業所の中で宇都宮事業所（同市平出工業団地）が設置第1号となる。

　同事業所は従業員344人中、女性の割合が2割超の75人。本社総務部の担当者は「女性の就労が生産部門などで多く、特に若手の増加が見込まれている。企業内保育所の需要は社内で高まっており、国の制度も後押しした」と話す。

　企業主導型保育事業は待機児童の緊急解消策として内閣府が導入。認可外だが、一定の条件を満たせば整備費や運営費について認可保育所並みの助成が受けられる。県内の17施設は宇都宮や小山市、高根沢町などにあり、大手企業や県内有力企業を中心に設置している。

　国は本年度末までに同事業で7万人分の定数確保を目標に設定。助成決定を行う児童育成協会（東京都渋谷区）によると、「本年度は昨年度の倍以上の申請があり、既に定数に達した」といい、企業の関心の高さを裏付けている。

　企業主導型保育事業では、開所時間や曜日など各企業の就労形態に応じた保育サービスの提供が可能だ。トヨタウッドユーホーム（宇都宮市一の沢町）は11月、本社敷地内に「りすの森保育園」を開設。顧客対応が土日に集中するため「365日開所」を打ち出し、延長保育も含め午前7時から午後9時まで対応する。

　定員に地域枠を設定するかは任意。県内では17施設のうち13施設が地域枠を設けている。同社は来年度からの定員19人のうち9人が地域枠。中津正修社長は「地域密着型のビジネスをしており、地域還元の意味を込めた」と説明する。

　県内の待機児童数は4月1日時点で131人。前年より減ったが、「潜在的な待機児童」は657人おり、さらなる保育所整備が急務となっている。

　企業を主導型保育事業について、宇都宮市保育課の担当者は「企業の保育所が増えることは、市内の待機児童解消に寄与する」と期待。佐野市は18年度から、「わがまち特例」として同事業を対象とした土地や家屋などの固定資産の課税を引き下げる方針を決めるなど、事業推進に向け側面支援する動きも出ている。
～2017年12月24日（日曜日）下野新聞記事より～

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待機児童という言葉は何となく東京、神奈川のイメージが強かったですが、栃木県でもかなりの待機児童（潜在的な待機児童）がいるんですね。宇都宮の保育園がいっぱいとの話を最近よく聞いていましたが、こんなに沢山いるんですね。今回の記事を読んで、設置企業で働いている女性は安心だと感じました。今、子供を預けたいお母さん、これからお母さんになる女性にとって。また、地域枠として企業以外の児童も入れるなって助かりますね。このような企業がどんどん増えていくと、働く女性の大きな力となります。

助成金ももっと多くの企業が使えるシステムになっていくといいですね。

県知事！各市長！よろしくお願いします。

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今回、サイトリニューアルをしました。新しく、ホワイト企業紹介コンテンツを今後オープンする予定です。その内容にピッタリな記事だったので、思わず紹介してしまいました(笑)以前からハウジングメーカーさんは女性の働きやすい環境を作っているので、取材したいなぁと思っていました。
ハウスメーカー様だけでなく、このブログを読んで頂いた企業担当者様！！

「県内ホワイト企業紹介」についてご興味ある時は是非、ご連絡ください。

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日光で女性推薦グルメイベント開催！！

こんにちは。ウーマンズワークスタイルです。

少し前の新聞記事ですがちょっと気になっていたのでご紹介します。

平成29年11月22日水曜日の下野新聞より。

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「プレミア*マルシェ」初開催

【日光】女性の目線で選ばれた“プレミア”な店舗のみが出店する「プレミア*マルシェ」の第1回が26日、今市の道の駅「日光街道ニコニコ本舗」で開かれる。女子力を生かしておいしいものを提供しようと同道の駅が企画。出店者とともに日光のグルメにさらに磨きもかける。今後は毎月第４日曜日に開催される。（斎藤美和子）

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行ってみたいと思い手帳に印をつけました(笑)しかし、日曜日とは、家族の予定が集中するもので、私の意見は二の次で結局違う場所で忙しく働いていました( ；∀；)

　行けなかったことも忘れていた時また、下野新聞さんが記事にしてくれました。

平成29年12月6日（水曜日）下野新聞より。

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【日光】女性推薦のグルメを販売するイベント「プレミア*マルシェ」がこのほど、今市の道の駅「日光街道ニコニコ本陣」で初めて開かれた。見た目や味、食材のこだわりなどで厳正な審査をクリアした４店舗が出店し、午前中で商品の完売が続出するなど会場は女性客でにぎわった。

プレミア*マルシェは女性目線の新しい日光ブランドの創出などを目的とし、高品質の日光グルメを観光客らに提供するイベント。企画した道の駅の女性スタッフが出店する店舗を事前にチェックすることで付加価値をさらに高め、地域活性化などに結び付ける。

この日は高級パン、コーヒー、シフォンケーキ、ピザを扱う市内外の４店舗が出店。秋晴れの下、主に女性客が会場に立ち寄り、商品の購入のために行列を作るなど盛況だった。今後は毎月第４日曜日に開催し、各月で限定商品の販売なども検討するという。

パンを購入した自営業の女性は「女性目線のイベントはすごくいい。女性ファンが定着すれば地域活性化につながる」と笑顔で話した。（渡辺和博）

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やっぱり。行くべきでした(笑)

女性が企画し、女性の推薦グルメとなるとそりゃ美味しいはずです。食べ物だけでなく、女性がいいと思うものはあっという間に広まり、品切れになりますから。

そして、火がついて本当にいい物であれば女性は離れません。そこを良く分かっている女性が企画したイベントこれからがますます楽しみです。

毎月第4日曜日開催ってありました。今月は24日クリスマスイブ？開催されるのかな・・と思いサイト確認しました(笑)開催されます。そしてクリスマス限定メニューがあるらしいです。かなりの混雑が予想されますが、もしご興味あったら覗いてみませんか？

今月は私も行ってみます(^^♪

栃木県の運送業界で働く女性たち♪

こんにちは！ウーマンズワークスタイル編集室です。
今回は女性が活躍している企業を取材しましたのでご案内します。
男性が活躍する運送会社で今、女性の活躍が目立っています。

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栃木県宇都宮市にある株式会社イディアトランスポートサービス。
主に、ペットボトルやアルミ缶等の空容器、食品容器、一般雑貨を運んでいる会社です。
今までは男性ばかりの会社でした。フォークリフトを動かしながら倉庫内の荷物整理など男性の仕事です。しかし、最近女性がフォークリフトを軽快に乗り回す姿が目に止まります。

基本的にペットボトル等の軽い容器なので、女性でも簡単に倉庫整理や荷積みなどが可能なんです。
以前アルバイト/パートでフォークリフトの募集をかけたら女性の応募が多かったそうです。最初は女性で大丈夫かな・・・と思いながら採用してみると、いやいやすごい！！
男性同様にフォークリフトを乗りこなし、免許持っていない人は取得してくるほどのやる気(笑)男性ばかりの職場に女性社員が増えると華やかになり、明るくなります(笑)
男性社員も女性社員に教える時は普段より丁寧に優しく指導してくれるので、社内の雰囲気も良くなっていったとのことです。

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☆彡ドライバー☆彡

ドライバーは男性でしょう！と思われますが、今は女性ドライバー増えているんです♪

今年6月入社した女性ドライバーが頑張って働いているのでインタビューしてみました

Ｑ1　現在のお仕事の内容について教えてください。

Ａ1　個々の客先への配送です

Ｑ2　この会社で働こうと思ったきっかけはなんですか？

Ａ2　未経験者歓迎でしたので、分からない事を1から教えて頂けると思い入社しました。

Ｑ3　会社の雰囲気はどうですか？

Ａ3　みんな明るい人ばかりで、分からない事・不安な事は　わかりやすく教えてくれます。

Ｑ4　仕事内容等女性ではハードではないですか？

Ａ4　特にハードでは、ありません。
重いものを手で載せたり降ろしたりはあまりないので女性でも問題ない作業です。

また、入社して間もない期間は　慣れるまで作業内容を考えて配車してくれるので大丈夫です。

Ｑ5　入社して良かったことはなんですか？

Ａ5　トラックに乗った事が無い人でも、丁寧に一から教えてくれたので良かったです。

いかがですか(^▽^)/　未経験の方でも安心して仕事ができる環境が揃ってますね。

車好き女子には選択範囲内の仕事なのでは！？

☆彡フォークリフト☆彡

フォークリフトと聞くとやはり男性の仕事ですよね。でも、イディアさんでは女性が沢山フォークリフト乗りながら働いています！頑張って働いている女性ですが、照屋さんなので写真はＮＧとのこと(笑)インタビューだけさせて頂きました。

Ｑ1　現在のお仕事の内容について教えてください。

Ａ1　フォーク作業（積込み・積み下ろし）

Ｑ2　この会社で働こうと思ったきっかけはなんですか？

Ａ2　フォークの経験はあまりなかったのですが、フォーク免許は持っていたので活かそうと思い選びました。

Ｑ3　会社の雰囲気はどうですか？

Ａ3　アットホームな職場です。

Ｑ4　仕事内容等女性ではハードではないですか？

Ａ4　フォーク作業なので　そこまでハードな作業はないです。

Ｑ5　入社して良かったことはなんですか？

Ａ5　フォーク作業は男性向きの仕事なので、最初は緊張しながら作業をしていましたが、周りの人が優しく丁寧に教えてくれたので　今では楽しく仕事ができているので入社して良かったです。

イディアさんの扱っている製品がペットボトルや空容器なので女性でも対応できるんですね。フォークリフトの免許持っていない人でも会社支援があるそうです。

☆彡倉庫管理☆彡
こちらも女性が活躍しています(^^♪
女性ならではの細かい気配りが仕事の効率を上げています。
倉庫管理なんて男性が沢山いて働きずらい・・・
なんて思っていたら女性がメインで働いてました（笑）
少しお話聞いてみました。



Ｑ１　現在のお仕事の内容について教えてください。
Ａ１　ピッキング作業（電子部品）・在庫管理など

Ｑ２　この会社で働こうと思ったきっかけはなんですか？
Ａ２　力仕事は、難しいと思い　軽作業を探していたところ
　今の職場（ピッキング作業）に目が留まり見学してみたら
　力作業は、ほとんどなく簡単なピッキングだったので選びました。

Ｑ３　会社の雰囲気はどうですか？
Ａ３　明るく優しい人ばかりなので、楽しく仕事をしています。

Ｑ４　仕事内容等女性ではハードではないですか？
Ａ４　特にハードではなく女性向きの仕事だと思います。
　また、作業量が多い日は周りの人が助けてくれています。

Ｑ５　入社して良かったことはなんですか？
Ａ５　入社して、張り合い　充実感を得ることができました。
　また、残業があまりないので自分の時間が持てるところです。

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前回ご紹介したタクシードライバー、今回のフォークリフトやドライバー職、倉庫管理など。今までだと女性が探す職種には入ってなかったと思います。時代は変わってきていて女性の仕事と男性の仕事の区別が曖昧になってきています。資格を持って働くことにより自分に自信が持てたり、長く働くことができたり。男性でも、女性でも関係なく働ける時代なんですね。

今まで通り私は事務職がいいわ♪私は販売職よ♪それも良い選択です。

何か他の事がやりたい！何がやりたいだろう？と思っている人たちに「色々な選択権がありますよ！」ということを伝えたかったので、前回、今回と男性社会で頑張っている女性を特集してみました。

転職考えている方是非参考にしてください。
※現状ドライバーさんの募集は終了したみたいです。ただ、ご興味ある場合は問い合わせしてみるのもいいと思います。

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保育士・介護士処遇改善！？実現希望！

こんにちは

ウーマンズワークスタイル編集室です。

先日読売新聞の記事に「人づくり革命　２兆円」との見出し発見！

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「人づくり革命」２兆円　政府案

　安倍内閣の看板政策「人づくり革命」実現に向けて、政府が８日に閣議決定する２兆円規模の政策パッケージの全容が４日、明らかになった。３～５歳児までの子供たちの幼稚園や認可保育所、認定こども園を無償化する一方、認可外の施設については無償化対象範囲の決定を先送りにした。

　住民税非課税世帯を対象に国立大学の授業料を免除するほか、保育士・介護士の処遇改善によって「待機児童ゼロ」「介護離職ゼロ」を実現するための政策も盛り込んだ。

＜２兆円規模の政策パッケージの主な内容＞

①    幼児教育・保育の無償化

０～２歳児は当面、住民税非課税世帯を対象として無償化を進める

３～５歳児のすべての子供の幼稚園、保育園、認定こども園を無償化。認可外保育の無償化の対象範囲は、来年夏までに結論を出す。

②    大学の無償化

住民税非課税世帯の子供は、国立大学の授業料を免除し、私立大学は一定額まで対応する

③    保育士・介護士などの処遇改善

保育士は2019年4月から1％（月額3,000円相当）の賃金を引き上げる

介護サービス事業所の勤続年数10年以上の介護士は月額平均8万円相当の処遇改善を行う

上記内容以外で、公明党が求めていた私立高校の授業料無償化を巡っては、①住民税非課税世帯は実質無償化②年収約350万円未満世帯は最大35万円支給③年収約590万円未満世帯は最大25万円支給・・・とする方向で最終調整する。開始時期は20年4月とする案が有力だ。

介護分野での外国人の受け入れや、出産・育児で退職した女性や定年退職した高齢者らがビジネスの技能を磨く「リカレント（学び直し）教育」推進も盛り込んだ。

政府案では、介護士の処遇改善に約1000億円を充てることを明記したが、そのほかの項目で具体的な金額の明記を見送った。政府は2兆円の内訳として、①幼児教育・保育の無償化（約8000億円）②待機児童対策（約3000億円）③高等教育無償化（約8000億円）を想定している。

平成29年12月5日（火曜日）読売新聞1面より引用しました。

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2兆円の文字に目を奪われましたが、あまりに金額が大きくてどれだけ私たちの生活に反映されるのか良く分かりません。というのが私の感想です(笑)ただ、保育士・介護士の処遇改善の所が気になったのでブログにあげてみました。

保育士・介護士だけでなく福祉、教育に関わる人たちの処遇の見直しが本当にされたらそれはとても素晴らしいと思います。今最も必要とされている人材で、資格を持っている人たちが働きたいと思える環境を国が作っていったら、現在の人手不足も少しは解消されるかもしれないですね。そして、福祉、教育に関わる仕事に就きたいと思う若い世代の人たちの夢に繋がれはいいです。やはり、一生懸命働いたらそれだけの収入も得たいと思うのが人です。そして、収入が増えていけばまた頑張れるといった相乗効果。いいですね(笑)

大手企業の一部の方々だけが豊かになるのではなく、頑張っているお父さん、お母さん、若者が今より豊かになる日本になるといいなぁと思いながら新聞記事を読みました。

全文、詳しい内容を読みたい方は読売新聞の1面、3面、12面に記事が掲載されていますので図書館やネットで調べてみてください。

単純にこどもが平等に学べて暮らせる社会、栃木でありたいと文章書きながら思いました。こんな締めくくりでごめんなさい。

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栃木県による頑張る女性への支援活動♬

こんにちは
ウーマンズワークスタイル編集室です。
先日下野新聞の記事に「准看護師目指す　子育て世代支援」という見出しを見つけました。ご紹介します。
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～准看護師目指す子育て世代支援～
県内准看護師養成校（修業２年）の入学者で、18歳以下の子を養育する人を対象に県が本年度、新たに設けた貸与型の准看護師修学資金。県医療政策課によると申請したのは5校計47人で、要件を満たす人のほぼ9割が活用している状況だ。同課は「結婚、出産などでいったん職を離れるなどした子育て世代の資格取得を後押しする制度」として、県医師会や各市町村などとも連携しさらなる周知に努めている。（岩村由紀乃）
＜県の貸与型修学資金＞
同修学資金は３カ年のモデル事業で、本年度と来年度の入学者が対象（県内在住者のみ）。入学金が最大10万円、毎月の授業料が最大1万円貸与され、既存の県看護職員修学資金を併用すれば入学金、授業料の自己負担はゼロになる。さらに一定期間、県内で准看護師として働けば、返済が免除されるという制度だ。
小学校と保育園に通う3人の子を持つ宇都宮市在住の女性（36）は今春、これらの修学資金を活用して宇都宮准看護高等専修学校に入学した。5年前に離婚後、パート社員として自動車販売店で事務の仕事をしていたが、安定雇用につながる看護職の資格取得を目指すことにした。きっかけは市の窓口で紹介されたパンフレット。「勉強から遠ざかり不安もあったので、まずは2年で資格が取れる准看護師を目指した」と話す。
女性は、ひとり親向けの「高等職業訓練促進給付金」（公益財団法人県ひとり親家庭福祉連合会）なども活用。「月収8～10万円だったパートの頃とほぼ同じぐらいの生活ができている。予習復習や試験勉強などで生活は忙しくなったが、勉強することが楽しい」とする。
同校によると、新規修学資金の活用者はこの女性を含め10人。ひとり親のほか再就職に向け入学した人もおり、子育てをしながら若い世代と共に学んでいる。
山本智代学科長（56）は「制度を利用して資格を得られるチャンスがあることを多くの人に知ってほしい。頑張るお父さん、お母さんの姿はお子さんにも良い刺激になると思う」と期待を込める。
県医療政策課によると、対象5校の本年度入学者175人のうち18歳以下の子を養育する人は50人ほどで、うち新規の修学資金活用者は9割を占める。同課は「子育て中は、資格を取りたくても自分のためにお金をかけにくい。在宅療養者が増えるなど看護職のニーズはますます高まっており、意欲のある人に活用してもらいたい」としている。
（問）同課　028-623-3152
2017年11月27日（月曜日）下野新聞　lifeくらし　より
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結婚、子育て、親の介護等年齢が進むにつれて自分の事だけ考えて生きていられなくなります。そして気が付くとあっという間にうん十歳・・・。昔なら縁側で隠居生活ができる年齢ですが、今の時代まだまだ働き盛りです(笑)
そして、ずっと働きたいと思っている女性が増えています。私もその一人です。
県でこのような支援が増えていくことは嬉しいことです。資格を持っていない人が、しばらく仕事から離れていて再就職となるとなかなか難しいですよね。
看護職は今でも人が足りない時代、今後はもっと必要とされる中、資格を取得できるのは安定も取得できるようなものです。
もし、私もやってみようかな・・と考えている方は、問い合わせてみるといいですね。
このブログを読んで頂いたのも何かのきっかけです。
ウーマンズの求人では、資格取得支援している企業も沢山あります。介護職、ドライバー、フォークリフトetc。詳しい内容は求人案内をクリックしてください(^^♪

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お楽しみに～

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