企業の人材育成やものづくり革新、調査・システム開発などの経営支援サービスを提供する日本能率協会グループは、全国のビジネスパーソン1000人に対して意識調査を行いました。
この調査は働く人びとに焦点を当て、その時々の旬の話題をデータで紹介するシリーズです。
今回は、「個人で取り組める仕事の生産性向上策について」がテーマであり、生産性向上の取り組みについて男女比較したところ、女性の方か意識が高いことが分かりました。
今回は、「個人で取り組める仕事の生産性向上策について」がテーマであり、生産性向上の取り組みについて男女比較したところ、女性の方か意識が高いことが分かりました。
仕事の生産を上げるための取り組みを性別に見ると、男女とも1位「新しい知識・技能を学ぶ」、2位「仕事の優先順位を見直す」です。
回答率に5ポイント以上差が出たのは、「書類や道具の整理整頓」（男性9位12.2%、女性5位23.0%）、「だらだら残業しない」（男性4位21.8%、女性3位29.7%）、「健康を維持・向上する」（男性3位22.7%、女性4位29.3%）、「仕事の優先順位を見直す」（男性2位27.3%、女性2位32.9%）となっております。
生産性を上げるための取り組みが「特にない／わからない」人は、男性25.0％に比べて女性は20.5%にとどまります。
女性の方が回答の割合が高い傾向にあることからも、生産性向上の取り組みについて女性の方が意識が高いことがうかがえます。
女性の方が回答の割合が高い傾向にあることからも、生産性向上の取り組みについて女性の方が意識が高いことがうかがえます。
参考：一般社団法人 日本能率協会ＨＰより
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