女性必見！「えるぼし」マークをご存知ですか？

こんにちは。18日は海の日です。梅雨明けが待ち遠しいですね。
昨年2月のブログに宇都宮市の「きらり大賞」をご紹介しましたが、「えるぼし」マークをご存知でしょうか？

　「えるぼし」は女性活躍推進法に基づく厚生労働大臣の認定マークで、女性が働きやすい職場づくりに取り組む企業に与えられています♪本年４月末日までには全国４６社の企業が「えるぼし」企業として認定されています！

↓↓この様なマークです。

認定は下記５つの基準で構成され、基準を満たす項目数に応じて３段階あり、認定を受けた企業は、認定マーク（愛称「えるぼし」）を商品や広告、名刺、求人票などに使用することができ、女性の活躍を推進している事業主であることをアピールすることができます。また国が発注する事業の競争入札が有利になるようです！

　ところで「えるぼし」認定企業はどのような基準を満たした企業なのでしょうか？

↓↓↓

■女性の職業生活における活躍の状況に関する実績に係る基準

①    採用

　男女別の採用における競争倍率（応募者数／採用者数）が同程度であること
　
②    継続就業
　ⅰ）「女性労働者の平均継続勤務年数÷男性労働者の平均継続勤務年数」が雇用管理区分ごとにそれぞれ７割以上であること
　又は
　ⅱ）「10事業年度前及びその前後の事業年度に採用された女性労働者のうち継続して雇　用されている者の割合」÷「10事業年度前及びその前後に採用された男性労働者のうち継続して雇用されている者の割合」が雇用管理区分ごとにそれぞれ８割以上であること

③    労働時間等の働き方
　雇用管理区分ごとの労働者の法定時間外労働及び法定休日労働時間の合計時間数の平均が、直近の事業年度の各月ごとに全て４５時間未満であること

④    管理職比率
　ⅰ）管理職に占める女性労働者の割合が別に定める産業ごとの平均値以上であること
　（※産業大分類を基本に、過去３年間の平均値を毎年改訂。）
　又は
　ⅱ）直近３事業年度の平均した「課長級より１つ下位の職階にある女性労働者のうち課長級に昇進した女性労働者の割合」÷直近３事業年度の平均した「課長級より１つ下位の職階にある男性労働者のうち課長級に昇進した男性労働者の割合」が８割以上であること

なかなか高い基準値ですね・・・。

尚、基準を満たす項目数に応じて一つ星～三つ星の３段階で認定しています。
↓↓↓三つ星が最高評価です！

また栃木県内でも女性の職業生活における活躍を応援するためのホームページやシンポジウムなどが活発化してきていますよ。

今後も当ブログを通して栃木県の女性支援における取組みなどを取り上げていきたいと思いますのでご期待ください！

出典：厚生労働省ホームページより

http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000123991.html

 

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