快適なオフィス環境は作業効率と人間関係を良好にする？！

　こんにちは！梅雨に入り憂鬱な気分の方も多いのではないでしょうか。天気だけではなく、オフィス環境もストレスや仕事におけるモチベーションに関係しているようです！
 

～記事：月刊人事マネジメント2016年6月号

(株)ビジネスパブリッシング発行　より抜粋～

『オフィス環境の満足度』　～ビジネスウーマンのオフィス環境に関する意識調査～

　レンタルオフィスを展開する(株)SYNTHは、20～59歳のビジネスウーマンを対象にオフィス環境に関する意識調査を実施した(有効回答から世代が均等になるよう2,000サンプルを抽出)。

■オフィス環境の満足度と影響

　現在の職場オフィス環境(働く場所の居心地)満足度を尋ねたところ、「満足している」は60.0％で、「不満がある」は40.2％となった。同様に、現在の職場の「人間関係」「福利厚生」について尋ねたところ、それぞれ満足は５～６割、不満は４～５割程度。オフィス環境だけでなく、人間関係や福利厚生などの職場環境に不満を持ちながら働いている女性は少なくない様子だ(図表１)。

 【図表１】


 
 
 
 
 
 
 
 

　

　

　オフィス環境が仕事に及ぼす影響を聞いたところ、「快適なオフィス環境はモチベーションを向上させる」の同意率91.8％(図表２)。

【図表２】

 　





　


　
　
　では、女性がどのよう環境でストレスを覚えるのかを探るため「こんな環境はストレスの素だ！」と感じる項目を複数回答で聞いたところ、ワースト１位は「化粧室(お手洗)が狭い・汚い」(40.4％)、２位は「空調の設定が極端(暑すぎる、寒すぎる、など)」(39.2％)、３位は「通勤しづらい(駅から遠い)」(37.9％)。以下、「書類や書籍が片付いていない」「作業スペース(デスクなど)が狭い」と続く(図表３)。

【図表３】

  

　

　

　

　現在の職場以外のオフィス環境について聞いたところ、「他所の職場のオフィス環境に嫉妬する」の同意率は50.8％、「転職・就職のさい、オフィス環境は重視したい」では82.3％となった(図表４)。転職や就職でもオフィス環境は重視されるポイントといえる。

【図表４】

  

■人間関係が良さそうな職場

　職場の快適さは設備だけではなく、人間関係も重要になる。そこで「人間環境が良さそうだ！」と感じる職場の特徴を複数回答で尋ねたところ、「産休や育休後、職場復帰した女性がいる」が46.2％で最も高い。転職や就職などにさいして、職場の外から人間関係の良さを見極めることは難しいが、産休取得後に、職場復帰の実績がある組織は、人間関係が良さそうだと判断されている。以下、「台風や大雪のとき、自宅待機の判断がある」が３割台、「服装が自由」と「育休を取った男性がいる」が２割台後半で続いた(図表５)。

【図表５】














出典：株式会社SYNTH（調査発表月：平成28年4月）

http://www.synth.co.jp/

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　１日の多くの時間を過ごす職場で、モチベーション高く仕事ができることはとても大切ですよね。面接だけでは分からないことも多いかと思いますが、入社後もモチベーション高くお仕事ができるよう、オフィス環境要チェックです！



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