辞めたけど、やっぱり在籍してて良かった！！と思う会社とは？！

皆様は以前勤められていた会社について、「結婚を機に退職をしたけど、良い会社だったな・・・」、「やっぱり辞めて良かった！」等、お思いになったことはありませんか？！

そこで今回は、就職・転職のための企業リサーチ「Vorkers」を運営するヴォーカーズより、退職要因に関する調査結果が発表されておりましたので、お伝え致します。

現職者と退職者（合計5万６，９９９人）に月間の残業時間を尋ねたところ、退職者の平均は５１．４３時間で、現職者の平均４５．０１時間より６時間多い結果となっております。
月間残業が「１００－１５０時間未満」と答えた割合は、現職者が３９．６３％、退職者が６０．３７％。
「１５０時間以上」では、現職者が３６．１８％、退職者が６３．８２％と、残業時間が長いほど退職者の割合が増加してくるという結果です。

一方、有休取得率は現職者が４２．４０％、退職者が４１．３０％とほとんど差異がなく、退職理由についてのクチコミでも、「有休がとれない」ということだけを理由としたものはほとんど見られず、有休取得率は退職理由としては、それほど大きくないとの結果が出ています。

上記の結果を踏まえて、退職者のみ対象に、働きがい評価の総合点から全国ランキングを作成したところ、１位は「グーグル」、２位は「プロクター・アンド・ギャンブル・ジャパン」で、以下「旭化成」「ソニー・ミュージックエンタテイメント」「住友商事」と続いております。
これらは、様々な理由により退職したが、在籍して良かったと退職者が感じている企業だといえます。

「在籍して良かったと思える企業」とは裏を返せば「働きやすい企業」と位置づけても良いのではないでしょうか？！

では「働きやすい企業」を探すためにはどうすれば良いの？とお思いの方、先ブログでも取り上げた「きらり大賞受賞企業」以外にも「次世代育成認定マーク　くるみん取得企業」、「ファミリーフレンドリー企業」と多様でかつ柔軟な働き方が可能な企業が数多く存在します。
一方で表彰はされていないけれど、それこそ働きやすい企業も数多く存在しますので、自分の働き方と企業の求人案件や風土をしっかりと確認して、情報収集をすることが必要となります。

そのためウーマンズワークスタイルでは、求職者の方がより仕事をイメージできるように工夫しています。

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